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Declaración de los Directores de las Unidades de Gestión Clínica del Hospital Universitario Virgen del Rocío (Exégesis)



Notas previas:

1) Este texto viene a ser redactado y publicado días después del manifiesto de los directores de las Unidades de Gestión Clínica del Hospital Universitario Virgen Macarena, y contiene algunas diferencias de matiz.
2) Exégesis (del griego ἐξήγησις exégesis, de ἐξηγεομαι exegeomai -“explicar”-): explicación, interpretación de un texto, especialmente de los libros de la Biblia. A efectos de esta entrada, mantengo en negro el texto original y en color, la exégesis o interpretación.

Los Directores de las Unidades de Gestión Clínica del Hospital Universitario Virgen del Rocío queremos expresar nuestra honda preocupación por las restricciones presupuestarias a las que tiene que hacer frente el Sistema Sanitario Público Andaluz, las cuales vienen motivadas por los problemas económicos de enorme magnitud acaecidos en España y no por el aumento del gasto en las prestaciones en Salud a los ciudadanos, que están poniendo en riesgo la sanidad pública tal y como hoy la conocemos. Exégesis: que los directores de las Unidades de Clínica del Hospital Universitario Virgen del Rocío dan por buena las tesis del gobierno de Andalucía, se alinean con la Junta y, del recorte de sueldos que la Junta va a hacer a los trabajadores del SAS, echan la culpa a España, o sea al gobierno del PP, eximiendo de toda responsabilidad al gobierno de la coalición IU-PSOE que gobierna en Andalucía. Entienden, en sintonía con la línea oficial, que no hay gestión alternativa al recorte de salarios.

En estos difíciles momentos, deseamos dejar constancia de nuestro firme apoyo a una sanidad de calidad, pública, universal y sostenible, así como nuestro compromiso de hacer todo lo posible desde nuestros cargos de responsabilidad para que este modelo, que hemos construido entre todos, siga adelante. Exégesis: que vamos a hacer todo lo posible, cueste lo que cueste, con todos los mecanismos a nuestro alcance – que todos sabéis bien cuáles son – para que todo funcione igual o mejor pese a que vais a cobrar menos.

Solicitamos al gobierno andaluz que en la aplicación de estas restricciones priorice el empleo de los profesionales por encima de todo, así como preserve en la medida de lo posible el nivel salarial actual, aplicando la reversibilidad de estas medidas extraordinarias tan pronto sea posible, ya que los profesionales son el principal activo con el que cuenta nuestra organización sanitaria. Hemos visto con preocupación cómo cunde el desanimo entre nuestros profesionales más jóvenes, eventuales e interinos, por la asimetría que la aplicación de las medidas anunciadas generaría entre unos profesionales y otros. A pesar de que esta es una estrategia claramente dirigida a la defensa de su empleo, propugnamos que las medidas de ajuste sean iguales en todos los profesionales de la misma categoría, así como estabilizarlos laboralmente con contratos más prolongados en la medida en que las arcas públicas lo permitan. Exégesis: señores del gobierno andaluz, la gente con plaza fija es más difícil de gobernar y aterrorizar que los interinos. Un sénior recortado es un sénior cabreado. Pero va a hacer lo mismo que antes. Mejor o peor, pero lo mismo. En cambio, si no me renuevan la carne fresca, me quedo sin margen de maniobra. Porque ése sí hace palmas con las orejas tardes, noches y fines de semana al menor suspiro que yo emita. No me lo quite, por favor. Por lo demás, corresponsabilidad a tope: preservar sueldos en la medida de lo posible. O sea, si no es posible, no; confiamos en la sabiduría del buen gobierno de izquierdas para atinar tal medida. Lo mismo cabe decir de la reversibilidad de las medidas.

Pedimos también que se trabaje en la optimización del sistema que ahora tenemos, concentrando las inversiones en las de mayor impacto en la salud de los ciudadanos, dado que ha demostrado en los últimos años ser sostenible, ofreciendo una sanidad de calidad a un precio inferior al de otros sistemas sanitarios. Es necesario evaluar todas las intervenciones en salud desde la perspectiva de la mayor eficiencia posible. Para hacer esto realidad es imprescindible profundizar en el modelo de gestión clínica que se ha mostrado como un instrumento esencial para la consecución de los objetivos del SSPA.

Es en este contexto, en el que quisiéramos manifestar que creemos en la gestión clínica, ya que la sostenibilidad del SSPA pasa por mejorar su eficiencia, y la gestión clínica es un elemento fundamental para esta mejora. En este sentido aplaudimos la consideración del CRP por nuestros responsables como elemento irrenunciable dentro de la masa salarial reconocida, por cuanto de vinculación a este modelo de gestión profesional tiene, y su defensa del mismo, pidiéndoles su mantenimiento y ejecución con la menor demora posible. El elemento fundamental para la sostenibilidad del SSPA es el compromiso de todos los profesionales con el mismo, y en estos momentos en el que los detractores de la gestión clínica buscan dividimos, reiteramos nuestro apoyo al modelo actual de gestión clínica para poder llevar a cabo este duro paso del desierto y salir reforzados en la búsqueda de una Sanidad mejor. Exégesis: señores de arriba; se encuentran ustedes en una oportunidad inmejorable de coger por los cuernos de una vez por todas el toro de la Sanidad Pública. Le echan la culpa al PP y a Europa. Le bajan los sueldos a todos, pero especialmente a esa casta de trato difícil llamada trabajador sanitario con plaza en propiedad. Mientras lo hacen, de cara a la galería, dicen que le piden un esfuerzo solidario con una población que sufre cifras inauditas de paro, empleando voceros en la prensa afín – torpedo dialéctico imbatible -, y de cara a los pobres esclavos sanitarios interinos, dicen que es la única vía para mantener su empleo – segundo torpedo dialéctico imbatible -. El objetivo de los firmantes, clarísimo: que al final de este nefasto período todos los trabajadores estemos empobrecidos y los cargos intermedios hayan acumulado cuotas inusitadas de poder local y que, para que nos den dos perras más, acudamos como acuden hoy los interinos: “amo… ¿Qué tengo que hacer?” O, de modo más técnico: subir la proporción del variable respecto del fijo a toda la masa laboral sin subir la partida presupuestaria. 


Lo más gracioso es que esto lo hace un gobierno de coalición IU-PSOE. Lo más a la izquierda que se ha visto gobernar en España. Anda que si lo hubiera hecho Esperanza Aguirre…


Mis cosas, en twitter…

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