¿Dónde estará ahora el ferralla?Hace unos años, cuando no tenía blog ni existían las redes sociales, el único modo de difundir mis inquietudes eran las cartas al director de los periódicos. Escribí muchas y, sorprendentemente, una buena proporción atravesó el filtro de publicación editorial, normalmente recortadas de un modo u otro. Recuerdo una que se titulaba “El Ferralla” y que creo vino a ver la luz en “El Correo de Andalucía”. En ella venía a
Gracias compañera por el interés y la participación. Completamente de acuerdo. En el momento actual, los trabajadores sanitarios debemos trabajar para la construcción de canales de diálogo que no permitan una política de RRHH que hasta los propios del Sistema califican de "monolítica". Lo que no me vale es que en un sistema que se propone como avanzado y que dispensa cuidados sofisticados se pretenda ignorar el malestar de una proporción sustancial (¿Cuál?) de los trabajadores, cuando a la vez se reitera todos los días que es una organización de profesionales.
Creo que somos más de los que aparentamos ser los que pensamos que tan importante o más que las acciones es preparar el camino y los canales de comunicación, el cemento. Y sobre todo encontrar el ritmo adecuado. Muchos compañeros piensan que sólo servirán las acciones dramáticamente contundentes e inmediatas.
Yo no lo veo así. Si se me permite un símil esas serían equivalentes a la bomba nuclear en la 2ª guerra mundial. No estoy segura de que la tengamos y además yo no la quiero tirar, no es mi opción. Otro nivel de acción sería el desembarco de Normandía, (huelga indefinida "salvaje") Demasiados heridos,también muchas víctimas inocentes (los usuarios) hace falta una tropa dispuesta a mucho sacrificio y numerosa. Otros lo han hecho hace poco (EIR en Andalucía, todos los profesionales en Madrid)con menor resultado del esperado aunque no desestimable. Pero la Resistencia francesa fué muy útil. Hay que tejer una Resistencia nueva que puede ser hasta más simpática que la sonrisita de los directores de UGC. Con aguante a prueba de bombas tipo gotera infinita (eso también taladra la piedra) Además, la existencia de esa red profesional, con criterios profesionales no partidistas siempre merecerá la pena que exista, servirá para todos los tiempos y circunstancias y muy útil para cualquier acción que se plantee.
Un saludo cordial.
No te faltan razones. Pero es el momento de la contención y la reflexión, pese a todo. También teníamos toda la razón en el 87 y el 95 y, por no pensar y planificar, todo se saldó con un vergonzoso fracaso. En esta serie y en entradas anteriores, con vuestras contribuciones, preparamos el ánimo y las razones para las movilizaciones. Pero con ello no basta. Es preciso encontrar unidad, canales de comunicación, interlocutores válidos, reivindicaciones que unan, que no separen, oportunidad, comunicación con los medios y un calendario muy estudiado de acciones. Nos ocuparemos de eso en entradas sucesivas. Ahora es el momento de generar conciencia y el cemento de la unidad, buscar qué nos une por encima de las taifas sanitarias y crear plataformas de comunicación a tiempo real. Muchas gracias y un abrazo.
¿No fue el ínclito Alfonso Guerra quien dijo en el 82 eso de: "no vamos a parar hasta ver a los médicos en alpargatas"? Pues mira tu por dónde el muy jodido lo consiguió y además con el apoyo de todos los gobiernos que le han sucedido hasta hoy mismo. Lo que nos han hecho (y nos siguen haciendo) a los médicos en España, es una vergüenza y un escándalo. Y lo peor de todo es que seguimos sin reaccionar. Yo sólo veo como salida de esta situación, el puñetazo en la mesa y plantarnos, decir que hasta aquí hemos llegado. En definitiva: la huelga total e indefinida que hace doblar la rodilla a cualquier gobierno de cualquier país. Somos un gigante bobalicón y domesticado, del que se encargan para que no conozca su fuerza ni su valía, sólo así es manejable y dócil. Pues bien, el gigante empieza a despertar de su letargo y empieza a darse cuenta de que le están tomando el pelo y explotando unos enanitos (los politicuchos) que no le llegan ni a la suela de ls zapatos… No nos queda otra salida, tenemos que pedir todo lo que es nuestro y se nos ha arrebatado a lo largo de estas décadas de apatía y desidia. Y nos lo tienen que dar al 100%. Si quieren médicos de primera (que es lo que somos) que lo aguen como se merece. Si estamos en Europa debemos de ser iguales en todo a nuestros colegas Alemanes, Ingleses… El otoño del 2012 va a ser la estación de la gran huelga médica española. O ellos o nosotros. Ellos son más, sobran muchos políticos mierderos, pero nosotros somos mejores, mucho mejores. Ellos son prescindibles y, en cambio, nosotros somos imprescindibles. Ánimo, colegas, despertemos y luchemos por nosotros, nuestros pacientes, nuestros hijos… ¡Ya no podemos aguantar más! (yo por lo menos, no).
Muchas gracias por el interés y por tus contribuciones. Creo que, en términos generales, hay un secreto interés para que la profesión de este país contraiga el Alzheimer. Y debemos decir que no, que tenemos memoria. La memoria es como todo, subjetiva. Va ligada a los sentimientos y a la trayectoria vital de las personas. Pero cuando tantos – de diferentes generaciones – acumulamos un recuerdo tan parecido de diferentes etapas vamos alcanzando algo muy incómodo llamado objetividad. Es por ello que he titulado esta serie "Cuarenta Años de Rabia". Porque creo que, al margen de la vivencia de cada quien, hay datos concretos para sostener que la sociedad española y la clase dirigente en su nombre han tratado mal, muy mal a los médicos de un Sistema Público de Salud del que luego están orgullosos. Al estilo del chulazo machista que se ufana en las barras de los palizones que le pega a su mujer, ¿Verdad?
Pues que quieres que te diga, todo va a peor. Yo jefe de servicio, para conseguir algo mejor para los míos, hice eso que llaman, cursos, Master y demás a tope. Programe una UGC para que no me comieran los señores catedrático, ( trabajaba en un HC dependiente de la universidad, donde todos eran mas que tu sin saber porque . Conseguí algunas cosas, penurias diría yo. Solo en mi SC, conseguí renombre por ser tan buena gestora. Horror, si vosotros chicos listos y trabajadores, lo tenéis difícil, no te quiero contar, como lo tenemos las chicas. (aunque ya no sea chica me gusta decirlo). Es impresionante. Si contesta al gerente en las reuniones de dirección, no tienes razón, aunque luego alguien diga, lo mismo y sea estudiable
Me siento la tonta de la Cibeles, 42 años trabajando como loca, siendo la mejor….. Aunque no te lo creas y todo para que? Para que al jubilarte, recuerde lo que mi padre, troskista en la guerra me dijo: no te hagas medico, hazte farmacéutico, ellos serán ricos y poderosos, los médicos, solo asalariados de segundo orden…. ¡Que razón tenía! Espero con ansia tu IV blog. Un abrazo
Pues que quieres que te diga, todo va a peor. Yo jefe de servicio, para conseguir algo mejor para los míos, hice eso que llaman, cursos, Master y demás a tope. Programe una UGC para que no me comieran los señores catedrático, ( trabajaba en un HC dependiente de la universidad, donde todos eran mas que tu sin saber porque . Conseguí algunas cosas, penurias diría yo. Solo en mi SC, conseguí renombre por ser tan buena gestora. Horror, si vosotros chicos listos y trabajadores, lo tenéis difícil, no te quiero contar, como lo tenemos las chicas. (aunque ya no sea chica me gusta decirlo). Es impresionante. Si contesta al gerente en las reuniones de dirección, no tienes razón, aunque luego alguien diga, lo mismo y sea estudiable
Gracias Bartolomé, a mi pesar por lo que describo, que ya me gustaría que fuera de otro modo. No sé si el SAS está entre los mejores sistemas de salud del mundo, como sostienen tantos, pero lo que sí puedo cuestionar es si su política de RRHH es de las mejores del mundo.
Creo que la sonrisa la da la íntima satisfacción ante el completo dominio de la situación, pero no descarto otras opciones. Desde luego, es para una tesis. De Antropología, de Psicología o de Historia del Arte.
Magnifico. Desnudas crudamente la realidad perversa de nuestro Servicio Publico Andaluz : Medicos mal pagados con complementos salariales de funcionarios y donde nunca se ha hecho una prueba de competencia profesional.
Siempre recuerdo mis 5 años de trabajo en Tanzania. Su sistema de salud también era un arma de propaganda política: decían el mejor de África. La mayoría lo creía, no podía comparar.
Al final en todos los países donde he sido medico, la calidad del trabajo se debe a la voluntariedad y valía del profesional y suele ser a pesar de los sistema de salud. A estos les preocupan y pagan por otras cosas
No soy un cerebro bien centrado de la tuitosfera, pero hombre blanco decir gran verdad. ¿Por qué todos los directores de UGC tienen esa sonrisita capaz de aguantar cualquier enfrentamiento? ¿Se lo enseñan en la EASP? ¿Lo practican delante del espejo?