Hace unos días les escribía unas líneas acerca de las tensiones existentes en nuestro Sistema Sanitario Público. Tensiones de modelo, que son tensiones filosóficas, de orientación y de mucho más. Pero hoy no voy a eso. No toca. Toca una llaga más profunda y dolorosa. Dicen los del modelo madrileño – valenciano que juran y perjuran que el sistema permanece público, pero que quieren hacer una gestión privada – ¿Y eso qué es, por cierto?
No hay que desanimarse. Como dice Juan Luis Cano, de Gomaespuma: "CON INTERNET, LOS MALOS LO TIENEN MÁS DIFÍCIL".
Para combatir la corrupción, lo único efectivo es DENUNCIARLA, en todos los foros posibles. Cuanto más transparente todo, mejor. Cuanta más gente se entere de las prácticas corruptas, mejor. Cuantos más ventiladores, mejor.
Y no sólo denunciar en foros. Los que podéis, lease sanitarios con plaza asociados, tenéis la posibilidad de denunciar en los juzgados. Los sindicatos nos abocan a huelgas para perderlas y luego recoger la ganancia de pescadores. Las huelgas no sirven, lo ha demostrado la experiencia, y es lógico: ellos tienen la sartén por el mango.
Con tu permiso, quiero pedir ayuda a tus lectores. Se trata de completar un trabajo de investigación. Se llamaría: ENCHUFISMO BASADO EN LA EVIDENCIA. A PROPOSITO DE CIENTOS DE CASOS EN EL SAS
INTRODUCCIÓN
El enchufismo es la práctica habitual de conceder cargos o beneficios a través de influencias o recomendaciones, desatendiendo a los méritos propios de los candidatos.
Actualmente la contratación de personal eventual en el SAS se realiza según establece la Resolución de 21 de junio de 2010, (BOJA núm 137 de 14 de julio de 2010), que es el texto refundido de la primera Resolución publicada en BOJA 211 de 28-10-2005, fecha de entrada en vigor de la BOLSA ÚNICA del SAS.
Hemos analizado la información proporcionada por el propio SAS en su página web de información de Bolsa Única, que permite consultar la nota de corte de los facultativos especialistas adjuntos contratados con carácter eventual en los hospitales Virgen del Rocío y Virgen Macarena en los últimos 5 años.
OBJETIVO
Realizar un seguimiento de la utilidad del sistema de Bolsa Única para la contratación de facultativos en los hospitales de Sevilla
MATERIAL Y MÉTODO
Población diana: Facultativos especialistas adjuntos contratados en los hospitales Virgen del Rocío y Virgen Macarena con carácter eventual en los últimos 5 años.
Método: 1.- Rastreo, en dicha página web, especialidad por especialidad, de la nota de corte de los facultativos llamados por teléfono de Bolsa para los contratos de corta duración por turno libre.
2.- Búsqueda sistematizada en la página web del SAS de los contratos ofertados de larga duración en ambos hospitales
Página web para ver nota de corte de los contratos, http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/principal/documentosAcc.asp?pagina=pr_seleccion_comunicados554
Web de Bolsa para ver oferta de contratos de larga duración: http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/empleo/index.php?vIdBolsa=40221244440880
RESULTADOS
CONCLUSIÓN
Auguro grandes sorpresas a los que se aventuren a consultar las webs, sobretodo si se comparan con hospitales "periféricos".
Gracias
Ay Federico… Con el sempiterno tópico del funcionario hemos topado. Durante 30 años, al funcionario se lo ha descrito como prácticamente casi un parásito, que trabaja poco y con desgana, con sueldo fijo asegurado. Ahí entran también los médicos: que si trabajan mal en la pública y luego en la privada se forran, que si llegan a las tantas y se van corriendo, que si mandan al "pasante" y se van a la privada a cobrar de lo lindo… Le puedes preguntar a cualquier portera o cualquier pensionista que pesques en la calle: te lo asegurará con un convencimiento rayano en el sectarismo o el fanatismo. ¿Y por qué? Porque de tanto repetir una mentira, acaba convirtiéndose en una verdad (Seguro que te suena. Y mucho). La gente de a pie negará los sueldos irrisorios. Negará la precariedad, y negará las miserias del sistema, o culpabilizará de todo al médico, como tienen aleccionado en los "Derechos" (Al parecer eso incluye insultar al profesional y vilipendiarlo, poniéndolo en la picota para escarnio público). Y además, dando gracias de que a uno no lo pongan de "protagonista" de cualquier "acto de fe" por pensar diferente, cortesía del Santo Oficio (Que lo quemen a uno en la plaza por hereje, vamos)…
Mientras el invento funcione, aquí no pasa nada, y si pasa es culpa de los médicos, enfermeros, celadores, administrativos… Nunca de los "líderes" o "responsables". Da igual las condiciones y lo que cueste. No preguntes de dónde viene el maná… No vaya a ser que descubras el arbeitlager.
Pero ¡Ah! En Madrid ya han pasado directamente a la Endlösung der Artzfrague… Aquí pronto aplicarán las purgas del Красная Армия. Y al mendrugo a repartir entre cinco. De un plumazo, obligarán a ver a quien no quiere ver. Vendrá el Untergang de la Sanidad como la conocemos. Será una caida durísima, y un despertar de la sociedad aún más duro. Y entonces, sólo entonces, la sociedad se enterará de todas las atrocidades y tropelías cometidas en favor del "Bien Supremo". Y verán si los funcionarios eran o no necesarios. Puede que mi visión sea pesimista, pero el futuro se presenta aciago.