Comida de sábado. Saben ustedes por otras entradas que tengo un conocido que tiene un cargo de cierta importancia en una empresa seria y de entidad. Le cuento la batalla sostenida en la web acerca de Diraya durante las últimas cuarenta y ocho horas. Me pone verde. Literalmente. En su empresa, ya estaría yo de patitas en la calle. Y me explica los por qués, que iré desgranando en este post, gradualmente.Claro que su empresa
Efectivamente, en nuestra empresa no existen canales adecuados de retroalimentación para hacer llegar la voz de los profesionales a los gestores. Yo soy una convencida de la necesidad de la participación activa de las bases en la identificación de las “oportunidades de mejora” y creo que el lugar natural de expresión deberían de ser las reuniones de equipo de las Unidades de Gestión Clínica y que desde allí la información debería de fluir hacia instancias superiores. Pero la mayoría de los cargos intermedios no están ejerciendo esa labor de puente y se limitan a aplicar obedientemente las directrices que vienen de arriba.
En años anteriores el SAS ha realizado encuesta de satisfacción a sus profesionales. Este año, tras las medidas de ajuste habría sido un buen momento para repetirla, pero lamentablemente no se ha hecho, quizás no interese conocer la realidad de la situación. Sólo con la identificación de las luces y las sombras de la realidad se puede caminar hacia la mejora.
Diversas plataformas profesionales provinciales nos hemos agrupado en una plataforma regional (Plataforma de Profesionales de la Salud de Andalucía) para expresar nuestra opinión tras la aplicación de las medidas de ajuste presupuestario y trabajar por sostener la calidad del sistema sanitario público en un entorno adecuado de trabajo.
Hemos elaborado una encuesta para conocer la opinión de los profesionales sobre de qué manera estos ajustes inciden en la calidad de su trabajo y de la docencia, en su motivación y otros aspectos, cuyos resultados serán un buen feed back para nuestros gestores.
Nuestro objetivo es lograr su máxima difusión y hacer públicos los resultados próximamente.
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?fromEmail=true&formkey=dHJ2TWd4a3NxU2EtaXJtd3dESXRBMUE6MQ
Sería estupendo que la contestaras y contribuyeras a su difusión.
El SAS necesita profesionales activos, constructivos y ¡que hagan fluir las ideas!
Gracias
Saludos cordiales
María José
Gracias por participar y por el interés. El anonimato es opción, no cobardía. Yo renuncio a él de modo voluntario porque me muestro voluntariamente – nombre, apellidos, voz, imagen y gesto -, responsable de lo que digo. Pero, insisto, no puede exigirse eso a todo el mundo. Porque tengo que respetar la libertad de cada quién de establecer prioridades. Sí me parecer peor resguardarse en el anonimato para la descalificación o el insulto fácil – los llamados trolls -. Desde que estoy en esto he querido fomentar el debate abierto sobre una serie de temas. Claro que hay quien me ha reprochado que no lave estos trapos sucios en casa. No es mala idea, desde luego. Pero abrir el debate interno, comporta el riesgo de democratizar una institución y despolitizarla. En ello estamos. Gracias, de nuevo.
Estoy totalmente de acuerdo con las líneas que escribes. Es un error de concepto muy grande hablar de "deslealtad a la empresa", porque radica en la idea de que la empresa es el cortijo de unos cuantos, en el que los médicos y pacientes somos mera comparsa. El sistema público es eso, de y para los pacientes, no es de los gestores. De modo que querer mejorar la atención que se le ofrece a los pacientes nunca podrá ser considerada deslealtad a la empresa, sino justo lo contrario. El acto médico es sagrado.
Enhorabuena por tu blog, lo vengo siguiendo desde hace algunos meses y nunca antes mostré interés en seguir uno y menos aún en escribir en él.
Fdo.: médico andaluz -aún en la cobardía del anonimato, pero por poco tiempo-.
Querida Pity Saint James; no lo dudes, yo opté hace tiempo. En el ostracismo se está la mar de bien. Somos gente tela de divertida. El problema está en el "cielo", "su" cielo, que se va quedando cortito de gente, sosita, babosa, plasta y pelotífera. ¡Bienvenida al ostracismo! Hay polis cuyas ágoras se hacen inhabitables. A los que nos negamos a beber cicuta, nos vamos fuera. O que nos echen. Y tan contentos. Porque la fiesta sigue, no lo dudes. Bsss!!
Querido Fede: siempre de acuerdo contigo. ¿Sabes que por escribir relatos en tono irónico-sarcástico-divertido como el del "geronte" o el de "para quien trabajo" que creo que conoces, ha habido algun compañero nuestro que me ha espetado sin ningun tipo de vergüenza que si sigo en esa linea lo que me queda es ser relegada al ostracismo? Verídico. Y yio me pregunto ¿a qué ostracismo?: a que nadie me llame para hacer estudios financiados por esa fundacion que se llama progreso y salud, ostracismo para no ofrecerme un curso en esa organización llamada escuela andaluza de salud pública, ostracismo para no acreditarme a través de esa agencia d¡qeu se llama ACSA???? a mí el ostracismo me preocuparia si viniera dirigido desde mis compañeros-amigos….