¿Faltan médicos?
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¿Faltan médicos? La cuestión es esa. Como si no hubiera otra, últimamente. Dice la señora ministra que sí, y propone una batería de medidas. Hace unos días, los altos responsables de la Junta de Andalucía estaban de acuerdo con ello, y se estrujaban la cabeza al respecto. Pero Juan Simó, con datos, nos ha recordado que es una burda manipulación, que persigue otros fines. Y llega uno a la conclusión de que sí, que faltan.
Las bolsas de atencion primaria sin duda son las peores para eso, a veces m rio de la precariedad de los contratos hospitalarios de un mes … como medico de familia que termino la residencia hace 3 años, he abandonado la primaria… harta de un dia aqui y otro alli, haciendo kilometros y kilometros para trabajar dias sueltos…y la mayoria de veces no llegar ni a cobrar el mes completo, eso si, los meses estivales “verano”, “navidad”, “semana santa” ahi que no te falte el trabajo… vacaciones???? Que es eso???? Tu no tienes derecho en esas fechas nada mas que a trabajar porque pobre de ti como no lo hagas… la amenaza telefonica del “pues ya no te llamamos mas” dicho y hecho…
esta humilde medico de familia se ha condenando a trabajar en una puerta de urgencias y digo condenado porque las condiciones aqui tampoco son buenas pero por lo menos me aseguro cobrar el sueldo completo a final de mes…
Señores gestores: ¿a ver que hacen cuando en 5-10 años el 50% de los medicos de familia esten jubilados y nadie quiera trabajar en primaria por el mal trato que llevais dandole a los medicos de familia durante decadas?
Gracias por el comentario, Lydia. A ver si alguien por aquí dice que me invento las cosas o que soy demasiado negativo.
Gestores sin ningún tipo de escrúpulos, y profesionales sanitarios con demasiados. Mala combinación, afortunadamente hoy en entredicho. Que dure…
La rueda se ha roto. El círculo vicioso y rancio, el capataz en la plaza del pueblo eligiendo al que trabaja o no, ha pasado a la posteridad. ¿Y por qué? ¡Por la bendita globalización!¡Porque hay alternativas! Y porque las condiciones de trabajo leoninas echan para atrás. La profesión está harta. Harta de gestores que sólo piensan en el beneficio, harta de colegios de Médicos de cartón-piedra, harta de ninguneo por parte de la sociedad. Pasa lo que tiene que pasar: que los profesionales se van con la música a otra parte, a donde se les quiere. O se les trata mejor. O cobran más. O todo junto. Ahora, todo son sorpresas… ¡No, señores! Nadie ha retirado de repente el suelo, no se ha abierto una trampilla oculta ni un hábil prestidigitador ha sacado de la chistera el problema. Son 40 años de ceguera grave, y convenida, de administraciones y de sociedad. De la administracción, porque daba una patada en el suelo y salían veinte médicos. Y de los “señores usuarios”, ésos que dices de a pie, siempre les ha importado un rábano quién les atiende, mientras les atienda y les den lo que piden. Siempre les ha importado un pimiento las condiciones laborales de los médicos, y muchas veces incluso han dicho con sorna “Es que son unos vagos”, “es que cobran mucho”, “están siempre en el bar/de cháchara”… Con el galeno/a a punto de morir de puro estrés, quemado, cual tizón. Pues miren: se quedan ustedes sin médicos por no cuidarlos. Hale, disfruten de lo que se han buscado ustedes.
Ya nos vamos dando cuenta! Ya estamos dejando de mirarnos ell ombligo! Tantas vueltas de tuerca parece que nos está haciendo bien! Y estoy empezando a ser optimista. No falta mucho para el punto de inflexión porque voy viendo compañeros, cada vez más que se están valorando cómo corresponde!