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Cosas de Pissarides

Cosas de Pissarides (premio Nobel de Economía 2010), hablando acerca de nuestro querido país (http://www.elpais.com/articulo/economia/Deberia/existir/solo/tipo/contrato/elpepieco/20111029elpepieco_1/Tes):

Pregunta. ¿Qué ha hecho mal España para tener una de las tasas de paro más altas del mundo?
Respuesta. Para entender lo que ha ido mal en este país hay que remontarse a finales de los años setenta y a los años ochenta, cuando se dio a los trabajadores unos poderes y privilegios que la economía no podía permitirse. Estoy a favor de apoyar a los trabajadores, de aumentar las rentas y de adoptar medidas para reducir la pobreza, pero solo si la economía se lo puede permitir. Para que los empresarios puedan crear empleo deben tener expectativas de beneficio. Por tanto, todo lo que se produzca debe compartirse entre el empresario y el trabajador. En los primeros años posteriores a la restauración de la democracia en España se otorgó a los trabajadores una parte de la producción demasiado grande.
***

P. ¿En qué dirección debería ir la reforma laboral?

R. Debería existir solo un tipo de contrato. Antes que nada, creo que los contratos deberían dejarse en manos del sector privado. El Gobierno no debería interferir. Lo que sí es asunto del sector público es la prestación por desempleo, que debería aplicarse a todo tipo de trabajadores y que debería ser gradual: nada al principio, un poco después de seis meses de trabajo, por ejemplo, y subir gradualmente la cantidad sin llegar demasiado lejos, hasta un máximo de 10 años.

P. ¿Cuándo podrá España crear empleo?

R. Los puestos de trabajo los crean los empresarios privados, y llegarán cuando se recupere la confianza en la economía. ¿Dará el contrato único resultados inmediatos? La respuesta es no. Los resultados vendrán gradualmente, pero vendrán.

***

P. ¿Qué papel deberían desempeñar los sindicatos en una sociedad como la española?
R. Lo más importante no es cuánta fuerza o cuánto poder tienen los sindicatos, sino cómo lo utilizan. La ley otorga todavía más poder a los sindicatos en Escandinavia, pero lo utilizan de forma cooperativa. Se preocupan más por la economía en general que por sus militantes. Parece que a los sindicatos españoles les preocupan más sus militantes con trabajo que los jóvenes con contratos temporales o las mujeres que quieren entrar en el mercado laboral. Abusan de su poder al negociar solo en beneficio de sus miembros. Los sindicatos británicos estuvieron en esa situación hasta los años ochenta, cuando el Gobierno les recortó buena parte de su poder. A pesar de tener el apoyo de los sindicatos, el Gobierno laborista siguió la misma línea porque llegó a la conclusión que era lo mejor para el país y para la economía en general.


Reflexiones personales: 

Alternativa 1: Los premios Nobel los dan una panda de amigos en una barraca de feria y, últimamente, viendo lo visto con lo de Vargas Llosa, mucho facha anda suelto por la Academia Sueca. 
Alternativa 2: La filosofía política y económica que nos han servido a cucharaditas telediario a telediario, columna a columna y entrevista a entrevista de entre lo más sesudo e ilustrado de la nación andaba digamos que ligeramente desorientada, llevándonos a todos a una confusión profunda de valores (necesito tu energía y tu fuerza, empresario, para que tires del carro de todos, pero en público voy a tener que hacer un guiño a mi electorado y decir que sois una sarta de egoístas explotadores, el cáncer del pueblo). En cualquier caso, no aconsejo a nadie repetir o sostener en foro patrio alguno – incluyendo los Congresos o Actos del Partido Popular – los asertos del sabio, tenidos por aquí por blasfemias o tabúes de corte ultraliberal. Por la cuarta parte de la mitad te cae el sambenito de fascista y te mandan cargado de cadenas a recluirte para siempre en lo más profundo del Valle de los Caídos. 


Mis cosas, en twitter: https://twitter.com/#!/frelimpio

2 thoughts on “Cosas de Pissarides

  1. Un Nobel puede ignorar muchas cosas... says:

    Al señor Prissarides le daba el Nobel de la ignorancia.
    ¡Qué sarta de chorradas en la entrevista! ¿no?
    Tendrá idea de lo que suele cobrar un español, el que llega a trabajar. O un joven recién incorporado al mercado laboral.
    Sabrá qué es un ingeniero seiscientoseurista español.
    En fin, parece que un mal día lo puede tener hasta un Nobel.

  2. Anónimo says:

    Desde luego los premios Nóbel no los dan a "papanatas" pero, creo, premian determinados estudios/desarrollos/avances de la especialidad que cada uno tiene. A la vista de las respuestas de este señor seguro que por tema laboral-económico no se lo han concedido.
    Este señor da las riendas de la economía al empresario privado (capital). La actual situación se ha producido por este motivo. Si se piensa que se debe “educar” al trabajador para mejorar la productividad también habría que “educar” al empresario (generalizar siempre es injusto) en que la empresa está para generar beneficios dentro de ratios lógicos según actividad pero no tener la “AMBICION DE INCREMENTARLO DESMESURADAMENTE CADA AÑO” y a cualquier precio.
    Sería interesante saber, en estos años de bonanza y en especial en la construcción e industrial auxiliar, cuantos trabajadores hacían su horario normal y cobraban la “nómina” normal, en lugar de ir “ a destajo” sin horario con tal de acabar pronto para iniciar otra. Esto creó ingresos desproporcionados y un nivel de vida por encima del habitual.
    Finalizo indicando que los actuales sueldos a los trabajadores “rasos” son bastantes bajos y no penalizan al empresario. Que eliminen cargas intermedios que no ”producen=curran” y se llevan los mayores sueldos.Podríamos tocar más aspectos pero ya se haría muy largo.

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